Факторы конкурентоспособности экономики Японии

Выдержка из работы Введение Современная Япония -это мощное экономическоегосударство с высокоразвитой промышленностью, новейшими технологиями, большими финансовыми ресурсами и возможностями. Также Японии характерна высокая конкурентоспособность товаров и большая автоматизация производства, низкий уровень инфляции и безработицы. Основные принципы модели хозяйственного механизма Японии: Ее отличительными чертами были высокая степень государственного вмешательства в экономику и наличие специфической формы организации бизнеса - так называемого группирования. Проблема специфичности японской экономической системы стала выходить на первый план в е гг. Японское общество стало считаться исключительным, этим объяснялись высокие темпы роста промышленного потенциала, эффективность японского типа управления экономикой и сравнительно быструю ее адаптацию к кризисным ситуациям. Поэтому изучение модели хозяйственного механизма Японииявляется актуальной темой Скрыть Оглавление 1. Особенности частного предпринимательства 4 2. Кадровая политика 6 4. Специфичность японской хозяйственной модели 11 Заключение 14 Список литературы 16 Список литературы 1.

Рыночная экономика Японии

На сегодня японская модель менеджмента признана одной из самых эффективных во всем мире. В чем же главный секрет? А ответ достаточно прост: Это сущность японской модели менеджмента, о которой говорят специалисты, занимающиеся вопросами экономики. Какова характеристика японской модели менеджмента, ее основные черты Нужно сказать, что в японской модели управления менеджмент рассматривает как такой, который имеет человеческое лицо.

Принципиальное различие моделей определяется следующим: бизнес . Так, социальная ответственность корпораций в Японии поддерживается.

Философия японского менеджмента Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует — есть только общие принципы управления, которые порождают японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определенные национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.

Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха — умение работать с людьми. В бедной естественными ресурсами стране традиционно культивируется принцип: В последние годы во всем мире возрастает интерес к японским формам и методам управления, так как быстрое успешное развитие экономики этой страны позволило ей занять лидирующее положение в мире. Япония является крупнейшим в мире производителем легковых автомобилей; доминирует в производстве почти всех категорий массовых полупроводниковых микросхем; признана самой конкурентоспособной страной в мире; занимает лидирующие позиции в обеспечении грамотности, социальной политики, качества жизни.

Эти и другие успехи во многом обусловлены высоким уровнем менеджмента, основателями которого были Мацусита, Курата, Исизака, Хонда, Морита, Ибука и др.

Правительство следит за тем, чтобы во всех частных банках работали кредитные программы для начинающих предпринимателей. Также малое предпринимательство в Японии находит помощь не только со стороны правительства, но и со стороны администрации префектур, местных управлений внешней торговли и промышленности, торгово-промышленных палат.

Ощутимую помощь в совершенствовании управления малым бизнесом оказывают торгово-промышленные палаты и их отделения.

рефераты на заказ со скидкой Считается, что Япония закрытая страна, и создать бизнес принципиально отличается от западной модели, которая считает акционеров настоящими владельцами компании.

Стратегическое планирование осуществляется, как правило, небольшой группой специалистов при высшем руководстве фирмы и концентрирует свое внимание на разработке долгосрочных решений, принимаемых фирмой на основе экономического анализа рыночной ситуации. Ввиду сложности этого процесса в нем используются такие инструменты планирования, как эконометрические прогнозы или модели, разработанные соответствующими специалистами. Первичным объектом анализа для стратегического планирования является стратегический хозяйственный центр, объединяющий несколько производственных отделений фирмы, действующий на рынке как самостоятельная хозяйственная единица - центр прибыли.

Текущее, или годовое, планирование основывается в американских фирмах на показателях стратегического плана. Годовой план бюджет - это оперативный документ, согласно которому стратегический хозяйственный центр определяет планируемый на текущий год объем производства, составляет планы по использованию рабочей силы, капиталовложений, выпуску новых видов продукции. В годовом плане детализируются планы производства и сбыт поквартально и помесячно, а также устанавливаются задания для низовых уровней фирмы.

Процесс разработки годового плана начинается с прогноза объема продаж товаров и услуг. Затем рассчитываются издержки производства и годовая прибыль. В рамках стратегического хозяйственного центра обычно составляются планы по каждому из его подразделений заводу, отделу , выступающему центром издержек производства. Управление ими осуществляется на основе показателей отклонения расходов от бюджета.

Крупные американские фирмы используют множество детализированных вариантов контроля за расходами, которые являются управленческими инструментами во всех фирмах и дают возможность определить показатель стоимости продаж продукции как основу для разработки годовых планов вышестоящих подразделений. В американских фирмах планирующие системы построены таким образом, чтобы была возможность быстро реагировать на изменение потребительского спроса и рыночной конкуренции.

Ваш -адрес н.

Для Японии характерен длительный рабочий день. В среднем мужчина проводит на работе 57,7 часа в неделю, больше американцев и западноевропейцев на 10 часов. В компаниях не отмечаются резкие разрывы в оплате. После вычета налогов средний оклад директора-распорядителя примерно в 10 раз превышает заработок самого низкооплачиваемого работника, тогда как в США — в среднем в раз. На социокультурных традициях базируется система образования, подготовки и переподготовки кадров. По этому Японии больше учёных, чем во всей Европе.

Экономика: Потенциал и тенденции развития Японии, Реферат Становление «японской модели» до второй мировой войны. ряд малых предприятий, которые выполняли заказы крупного бизнеса в ужесточённых условиях.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1 Японская бизнес культура 4 2 Секреты ведения бизнеса в Японии 6 3 Японский стиль ведения переговоров 9 4 Кайдзен — японская философия ведения бизнеса 11 Заключение 13 Список литературы 14 Введение Япония — это страна сакуры и чайных церемоний, тысячи островов и сакэ. Страна, где самобытная культура самураев и гейш гармонично сочетается с высочайшими технологиями и мировыми достижениями науки.

Есть такой японский принцип: Благодаря этому правилу множеству компаний и сама Япония в свое время поднялись и стали лидерами. В Японии очень сильно влияние синтоизма, национальной религии. А синтоизм учит, что все божественно, дается свыше и ко всему надо относиться трепетно, бережливо и по-честному. Поэтому японцы чистоплотны во всех сферах своей жизни, не только в бизнесе.

Целью реферата является изучение японской этической модели ведения бизнеса. В связи с этим, в работе поставлены следующие задачи: Заключение Чрезвычайно невыполнимой кажется задача подведения итогов, поиска первопричин и ключа к разгадке японской тайны.

Японская модель менеджмента доклад по менеджменту , Упражнения и задачи из Бизнес-администрирование

Японская экономическая модель Экономика Японии — одна из самых развитых экономик мира. Развиты высокие технологии электроника и робототехника. Также развито транспортное машиностроение, включая автомобилестроение и судостроение, станкостроение. На высокие темпы роста японской экономики был нацелен ее хозяйственный механизм, сложившийся после Второй мировой войны, своеобразие черт которого позволяет говорить об особой модели. Особенности структуры частного предпринимательства Япония имеет отличную от других западных стран социальную структуру, характеризую-щуюся дуализмом современной промышленности.

речь под названием «Япония возвращается» во время ви- зита в США. « Абэномика» состоит из .. модели самолета будут перевозить. пассажиров на весторов и использовать ресурсы иностранного бизнеса. Японское.

Общая характеристика работы Актуальность темы исследования. Послевоенное развитие Японии, характеризовавшееся стремительным подъемом экономики на базе проведенных институциональных реформ, продемонстрировало значительные возможности японской экономической модели. Имея свои преимущества и недостатки, эта модель несет на себе отпечаток той двойственности, которая в целом была характерна и для истории, и для экономики послевоенной Японии.

Эта двойственность заключалась в тесном переплетении новых институтов, заимствованных в период оккупации, с собственными институтами, заметно укрепившимися в период мобилизационной экономики. Экономические реформы, произошедшие в Японии сразу после Второй мировой войны, имели множество различных предпосылок, обуславливались десятками факторов, начиная с политических и идеологических и заканчивая демографическими и научно-техническими.

Однако, несмотря на их обилие, институциональные факторы занимают в этой системе особое место. Это обусловлено тем, что в Японии институты - традиции, обычаи, формальные и неформальные правила поведения -играли и продолжают играть ключевую роль. Послевоенные экономические успехи неразрывно связываются с наличием в Японии особой институциональной среды1.

Строгое следование установленным правилам издавна было залогом рациональной организации достаточно многообразных и сложных хозяйственных связей и рачительного использования ограниченных природных ресурсов. Устоявшиеся в обществе институты четко структурируют поведение экономических агентов, с одной стороны, затрудняя любые радикальные изменения, а с другой стороны, оказывая важное стабилизирующее воздействие на всех участников и позволяя властям в случае проведения решительных реформ делать это эффективно без страха дестабилизации ситуации, потери управляемости страной, впадения в иностранную колониальную или полуколониальную зависимость, обращения к контрреформам.

Таким образом, внутренняя институциональная структура японского общества сама по себе стала фактором, предопределившим характер, направление и успех послевоенных реформ, а также возможность последующего экономического роста.

Сравнительная характеристика японского, американского и европейского менеджмента

Перед тем как достичь всемирного признания, японская компания прошла долгий путь, и ее успех во многом связан с одним из основателей — Акио Моритой. Предприниматель, прошедший через войну и последующий кризис, стал одним из тех, кто помог восстановить Японию и вывести ее на нынешний уровень. Морита остается примером для подражания для многих японцев, а его взгляды на бизнес даже изучают в университетах. Военная служба Акио Морита родился в году в Нагое.

Его предки более лет производили сакэ — для японцев этот напиток является частью культуры, поэтому клан Морита пользовался общественным уважением.

Экономика Японии получила мощный толчок для роста во второй половине XX А также благодаря выстраиванию особой модели бизнеса, которая.

Трансплантация западной модели учета и аудита, проведенная после второй мировой войны, оказалась не совсем удачной операцией. Последствия ощущаются до сих пор … От автора: Данный документ является сокращенным переводом с украинского одной из моих последних обзорных статей по истории учета и аудита в зарубежных странах Европейский стиль ведения двойной бухгалтерии был абсолютно неизвестен в Японии вплоть до середины столетия, когда это островное государство под давлением США наконец отказалось от политики самоизоляции, проводимой с начала века.

Считается, что двойная бухгалтерия впервые была представлена в Японии в году в Эпоху Эдо [1, . На практике она начала применяться после появления соответствующих инструкций Национального банка Японии г. В году был принят Коммерческий кодекс, согласно которому акционерные общества были обязаны представлять общественности информацию про имеющиеся активы и бухгалтерский баланс.

Именно с этого года в Японии и начинается ощутимый прогресс в развитии бухгалтерского учета.

Маркетинг по-японски

Особенности парадигмы отношений государства и бизнеса в Японии Введение к работе Актуальность темы исследования. На современном этапе развития мировой экономики - этапе глобализации - усиливается тенденция к активизации хозяйственных отношений государства и бизнеса в направлении открытия для частного капитала сферы государственной собственности. Хозяйственное партнерство государства и бизнеса позволяет привлечь в государственный сектор дополнительные финансовые средства, ослабить остроту бюджетных проблем, объединить потенциал двух хозяйствующих субъектов — государственную собственность и частнопредпринимательские принципы хозяйствования, инвестиции, менеджмент, инновации.

В современном понимании государственно-частное партнерство представляет собой систему взаимодействия между государством и частными компаниями, банками и другими институтами в целях реализации общественно значимых проектов. Характер этого взаимодействия, методы и конкретные формы могут различаться в зависимости от национальных особенностей и зрелости рыночных отношений, однако за государством неизменно сохраняется выполнение его социально ответственных функций, а бизнес всегда остается движителем процесса умножения общественного богатства.

Государственно-частное партнерство представляет собой относительно новую ступень в развитии отношений двух субъектов, призванную сыграть важную роль в совершенствовании рыночных структур и экономики в целом.

Особую роль в Японской модели экономического роста уделяется инвестициям, Экономическая основа развития Японии и новых индустриальных стран . банками занимаются преж де всего кредитованием малого бизнеса;.

Введение Америка и Япония на сегодняшний момент являются одними из самых развитых в экономическом плане государств. Именно поэтому развивающиеся страны пытаются эффективно использовать их опыт руководства предприятиями. На сегодняшний день в основном используются американские модели менеджмента на мировом рынке управления ресурсами предприятия. В этом и состоит актуальность работы. Целью исследования является проведение сравнительного анализа американских и японских моделей менеджмента.

Поставленная цель определила ряд задач, которые решаются в данной работе: Японские менеджеры самостоятельно пытались выработать свою модель управления. На этот процесс, без сомнения, повлияли американские идеи, но в то же время следует отметить, что непосредственное применение американских методов управления оказалось неудачным. Другими словами, идеи американских ученых способствовали установлению особого стиля мышления и подходов, присущих только японским управляющим.

Эти трудности направили творческий поиск на развитие новых направлений управленческой мысли. В результате основные черты японской системы управления определяет ряд концепций, отсутствовавших в американской модели. Важнейшими из них являются система пожизненного найма и процесс коллективного принятия решений.

американская и японская модели управления реферат

А по уровню благосостояния она значительно обгоняет Китай, занимая положение между ведущими европейскими странами. Однако ее доля в мировом ВВП неуклонно снижается. Финансовая система испытывает серьезные трудности. А возможностей для роста практически нет.

Японские модели управления трудовыми ресурсами 8 моделей менеджмента, Скачать часть диплома, курсовой или реферата для ознакомления счет покупки других компаний, принадлежащих к растущим отраслям бизнеса.

Глава 1 История становления и развития экономики Японии 1. Эта модель оказала существенное влияние и на представления американцев об экономической политике. В этих секторах правительство практически не вмешивалось в конкуренцию, почти отсутствовали субсидии и картели, практически не было совместных исследований. События х годов продемонстрировали внутренние слабости конкуренции на основе лучших моделей, которая часто приводила к тому, что, копируя достижения друг друга, все компании в отрасли оказывались втянуты в конкурентную борьбу, причем успехи одних нивелировались проигрышем других, что приводило к снижению цен и прибыльности.

Хотим повторить снова, что, хотя сегодня ряд уроков японского и американского опыта уже усвоен, существует опасность их чрезмерно простой трактовки. Японские трудности интерпретируются как доказательство преимуществ американской системы. Чему мы должны учиться у Японии? В Японии работали те же самые механизмы, что и в Соединенных Штатах и в любых других странах. Во-вторых, другие страны должны прекратить копировать японскую модель участия правительства в экономике, несмотря на то, что это желание прочно укоренилось в наших мышлении и практике.

И все же не стоит недооценивать силу японских компаний. Их текущие слабости в основном связаны с неправильным подходом к конкуренции, а не с недостатком капитала, плохими технологиями или плохо подготовленными сотрудниками.

Открываю офис в Токио. Бизнес в Японии

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!