Почему вам не нужны бизнес-тренинги

Консультант по подбору, развитию и управлению персоналом Бизнес-психолог Опыт работы по управлению персоналом с г. Резюме Некоторые реализованные и текущие проекты: Директор учебного центра, Бизнес-тренер гг. Системный подход к обучению персонала Разработка программы тренинга под цели заказчика Управление групповой динамикой Проведение активных командообразующих программ и корпоративных мероприятий Позитивная мотивация на результат участников обучения Управление проектами от разработки до внедрения в компании заказчика Публикации: Статья"Менеджер по персоналу - творческий стратег, психолог и просто". Группа изданий"Охрана труда и социальное страхование", Журнал"Служба кадров и персонал" июль г. Статья"Реальные и материальные результаты тренинга". Группа изданий"Охрана труда и социальное страхование", Журнал"Служба кадров и персонал" август г.

Политика конфиденциальности

Начинающим и практикующим тренерам, психологам, консультантам, коучам, -менеджерам Руководителям и владельцам бизнеса, желающим лично, более эффективно обучать своих сотрудников Специалистам, бизнес-тренерам, которые хотят делиться опытом и обучать других своему мастерству Компаниям, которые планируют обучить собственных тренеров для работы с персоналом компании. Для организаций очень выгодно получить внутреннего профессионального тренера. Затраты на обучение окупаются в первые месяцы.

Можно направить людей, которых планируется обучать в Школу"Бизнес-тренинга" или пригласить наших специалистов для проведения обучения в компании. Компании-заказчики, где работают наши выпускники: Вы освоите или разовьете профессиональные навыки тренера — установление контакта, заключение контракта, создание концепции тренинга, управление групповой динамикой — и будете это делать только через практику!

Современный бизнес – занятие трудное и нервное. к.п.н., тренер- консультант КГ «Системы Эффективных Технологий».

Мы не передаем Вашу персональную информацию третьим лицам Политика конфиденциальности Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для нас. По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним Вашу информацию. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.

Сбор и использование персональной информации Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним. От вас может быть запрошено предоставление вашей персональной информации в любой момент, когда вы связываетесь с нами. Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.

Какую персональную информацию мы собираем: Когда вы оставляете заявку на сайте, мы можем собирать различную информацию, включая ваши имя, номер телефона, адрес электронной почты и т. Как мы используем вашу персональную информацию: Собираемая нами персональная информация позволяет нам связываться с вами и сообщать об уникальных предложениях, акциях и других мероприятиях и ближайших событиях. Время от времени, мы можем использовать вашу персональную информацию для отправки важных уведомлений и сообщений.

Мы также можем использовать персональную информацию для внутренних целей, таких как проведения аудита, анализа данных и различных исследований в целях улучшения услуг предоставляемых нами и предоставления Вам рекомендаций относительно наших услуг.

Конечно есть многочисленные тренинги по продажам, аудиокурсы, книги по методам продаж и каждый грамотный человек может прочитать их самостоятельно и абсолютно другое дело внедрить их на практике. Корпоративный тренинг по продажам Для, того чтобы прервать ваше недоумение, что дескать это не так и есть очень эффективные корпоративные тренинги по продажам, которые действительно полезны как для менеджеров по продажам, так и для руководителей, приведу простой пример, который я часто рассматриваю на корпоративных тренингах.

Развитие компетенций менеджеров по продажам: Представьте себе, что вам надо развить с нуля или усовершенствовать какой-либо навык: Сможем ли мы за два дня корпоративного тренинга по продажам развить в себе навык продавать или по-другому?

специализация подготовка и развитие бизнес-тренеров, работы бизнес- тренера, слушатели Школы тренеров получают авторские .. вам и ловушка!.

Надо ли учить ученого? Существует весьма характерная проблема для многих российских компаний. Ее суть — недостаточная управленческая квалификация руководящего персонала. Но часто первые лица компании отрицают само существование этой проблемы: Они и так все знают! Это глубокое заблуждение, которое может на длинном временном отрезке завести компанию в стратегический тупик.

Проблема Итак, проблема в том, что сама проблема неочевидна В успешной российской компании, которая выросла с самого низа и отвоевала себе место под солнцем, как правило, есть руководители, которые уже лет у руля. Они начинали, когда еще весь персонал помещался за одним столом, прошли стадии роста компании, прошли кризисы.

Модная ловушка: как бизнесменов заманивают в секту через международную сеть тренингов

Вы составите собственный тренинг и завершите обучение полноценным специалистом. Своя уникальная программа продвижения. Как тренер может состоятся на рынке, в каком качестве, какую можно выбрать нишу, а также стиль и имидж. Технология обучения ориентирована, прежде всего, на получение практических навыков — дискуссии, тематические упражнения, деловые игры, видеоанализ и работа с кейсами.

В честь празднования дня рождения Клуба бизнес-тренеров (с личностные ловушки могут подстерегать собственника бизнеса.

Корзина пуста Бизнес-тренер Профессия: Очень приятно Вас видеть на нашем сайте. Меня зовут Юлия Абрамова. Занимаю должность бизнес-тренера и маркетолога, а также являюсь создателем данного проекта. Там я научилась основным стандартам обслуживания, получив бесценные 5 лет работы"консультантом у полки". После этого я руководила отделом продаж в тренинговой компании, совмещая должность с функциями менеджера по"холодным звонкам", а также проработала 1 год в местной компании"Випакс" на должности тренера, создав корпоративный институт с нуля.

В году ушла в режим индвидуального бизнес-консультирования. Переехав на Канарские острова, я долго думала, стоит ли продолжать тренерскую карьеру, но мои клиенты не оставили мне выбора, и мы продолжили работать дистанционно. После года работы на дистанции я не увидела никакой разницы по уровню роста компаний и сотрудников, что сподвигло меня на запуск корпоративного института онлайн.

Вы можете выбрать любую услугу, находясь в любой точке мира, и мы ее рализуем. Мое главное преимущество перед конкурентами- это обучение персонала и реализация маркетинга на базовых человеческих ценностях:

Школа бизнес-тренинга

Курс в записи Автор: Чакова Лилия Язык курса: Русский Как соблюдать грань между авторитетностью и авторитарностью? Как принимать новых людей на работу правильно? Как избежать зависимости от личных симпатий и антипатий? Эти и другие психологические ловушки при принятии решений рассматривает в своем курсе Лилия Чакова.

На протяжении пяти дней бизнес-тренеры с двадцатилетним в опасные ловушки, которые случались в ходе ведения бизнеса у.

Как по-французски"фу ты, ну ты"? Алиса решила, что на этот раз ей удастся выйти из затруднения. Но Черная Королева гордо выпрямилась и произнесла: Основной причиной таких трудностей в данном случае являются эмоциональные, ментальные или поведенческие особенности, связанные с предыдущим коммуникативным опытом участников общения. Развитие эффективных способов коммуникации, позволяющих: Универсальность навыков, получаемых на тренинге, обеспечивает возможность их применения в следующих ситуациях:

Как попасть в ловушку для умных

Иными словами — каждый день формируете свой круг общения, который напрямую влияет и на продвижение по карьерной лестнице. Это мощный инструмент, если научиться управлять им. Обычно принято говорить о плюсах нетворкинга: Однако, налаживая связи, легко попасть в неочевидную, на первый взгляд, ловушку.

Но я всё же приведу их, поскольку и как человек, и как бизнес-тренер иногда наблюдаю, что некоторые деловые люди попадают в эти ловушки.

Про опыт и тренерское мастерство. Тренерская деятельность — это сложная профессиональная деятельность, требующая мастерства. В основе мастерства лежит опыт. Исследователи обнаружили, что в основе выдающихся достижений в сложных видах деятельности лежит опыт 10 часов практики, наработанный в течение 10 лет. Но опыт — это не только количество лет и часов. Опыт может быть одновременно и уникальным ресурсом и тяжелым грузом, который сковывает развитие. Опыт, законсервированный в ограниченном количество моделей поведения не приведет к выдающимся профессиональным достижениям.

Поэтому важен не только количество опыта, но и его качество. Опыт всегда со знаком плюс, если он творчески переработан. Поэтому для тренера опыт — это не только количество проведенных тренингов в различных группах. Он означает детальную подготовку, творческий анализ прошедшего тренинга, а также постоянное экспериментирование и наблюдение в процессе проведения тренинга.

Тогда он превращается в осознанную практику мастерства.

Магия ВЛИЯНИЯ, или Ловушки Разума.

На протяжении пяти дней бизнес-тренеры с двадцатилетним стажем помогают начинающим предпринимателям и желающим начать свое дело определиться с планами на будущее. Молодые люди научатся выстраивать деловую беседу с предпринимателями, с конкурентами, с представителями власти. Это необходимо знать, потому как им придется вести диалог. Тренеры предлагают различные варианты решения, помогают выстроить беседу правильно. Еще одни немаловажный аспект: Все это для того, чтобы участники не совершали ошибок, не попадали в опасные ловушки, которые случались в ходе ведения бизнеса у других индивидуальных предпринимателей.

Ловушки счастья: как мы вредим себе на работе родители, учителя, тренеры поощряли ее стремления, и она многого достигла.

И не имея образования в области работы с кадрами, он может допустить ошибки. Наиболее частая — держать на одной и той же позиции людей, которые проделали вместе с собственником бизнеса путь от становления компании до её успешного развития. Как же можно было пройти мимо очевидного и угодить в очередную ловушку? Вспомните себя и других: Этапы существования компании Жизненный цикл компании подобен жизни человека: Сообразно этому выстроены и этапы жизненного цикла компании.

Как правило, основная задача на данной стадии — поддержание того, что уже достигнуто, и эволюционное развитие. Тем не менее оно ещё некоторое время функционирует, так как необходимо завершить свои обязательства перед рынком, либо подготовить направление к продаже, либо минимизировать возможные потери. Очевидно, что разные этапы жизненного цикла требуют от сотрудников совершенно разных компетенций и мотивов.

Ловушка длительной работы в одной компании Ловушка заключается в двух моментах: При подборе или перемещении людей не учитываются особенности, необходимые применительно именно к данному этапу.

Школа бизнес-тренеров

Лариса Ивановна, доброе время суток. Спасибо большое за приглашение на кастомарафон и за 5 дней коучинга. Первый раз познакомилась с Вами в декабре г. Вы мне понравились и как преподаватель, и лично как человек.

Мастер-класс «Ловушки руководителя. Ахиллесова Дорогие клиенты, вы меня знаете как бизнес-тренера и практика, которого приглашают повышать .

Нужен ли вам тренинг? Организации возлагают большие надежды на тренинг, полагая, что за 2—3 дня а иногда и за 4 часа можно решить вопросы, зачастую связанные не с приобретением знаний или выработкой умений у участников, а с решением глобальных организационных задач. О том, почему так происходит, и как получить от тренинга максимальный результат, а также что делать заказчику и провайдеру в подобной ситуации, порталу .

Оксана, в вашей практике были ситуации, когда заказчики расценивали тренинг как панацею от всех корпоративных бед? За этот период собрала массу кейсов по взаимодействию тренингового провайдера и заказчика на начальных этапах. Но были ситуации, когда мне приходилось отказываться от реализации проекта, так как изначально я понимала, что не смогу быть полезной и оправдать ожидания заказчика. Например, запрос на проведение обучения по управлению конфликтами между сотрудниками двух отделов — продажи и сервисное обслуживание.

После диагностики выяснилась причина конфликта:

Обучение тренеров в Санкт-Петербурге: тренинг тренеров

Перейти на страницу тренера Бизнес-тренер — модная профессия. С каждым днем становится все больше желающих примерить на себя профессию бизнес-тренера. РУ — это место где можно разместить свое резюме и посмотреть актуальные предложения по работе для тренеров, где можно пополнить свою копилку игр и упражнений для тренингов или купить готовую программу тренинга. Бизнес-тренер — это специалист по обучению взрослых знаниям и навыкам, необходимым для успешного развития бизнеса.

Возбуждение, или — вдохновение: ловушки управленческого Александр Фридман — консультант и бизнес-тренер.

Я попался в ловушку для умных Да, я считаю себя человеком умным: Случайно сообразив, как же ловко я попался, я сел за стол с твердым желанием написать большую статью на эту тему, а потом понял… что мы уже неоднократно и очень системно описывали, что именно сейчас происходит со всеми нами и как мы предлагаем с этим бороться. Поэтому я решил найти нашу статью на эту тему и еще раз продемонстрировать, как может выглядеть информационная война в реальном мире.

История, которая случилась со мной в прошедшее воскресенье: Через час меня позвали дети, я отвлекся и не поставил фильм на паузу, а когда вернулся, то понял, что фильм уже давно не о том, с чего начинался. Я перемотал назад и понял, что подмена темы произошла не только что. Я уже минут 10 смотрел фильм совсем не про туннели. Совсем… Что же произошло? Первые минут зрителя просто перегружали фактами по теме выбранной им самим передачи, а потом, когда анализировать входящий поток информации становится трудно и наступает перегруз, сценарий передачи был просто подменен на то, ради чего фильм создавался: Причем в конце фильма авторы даже не постарались свести сценарий фильма к первоначальной идее.

Нет, фильм просто заканчивался на нужном информационном вбросе и точка. Я сделал себе чай и стал дальше смотреть фильм с пультом в руках, чтобы ставить передачу на паузу. В результате следующих 1.

Жёсткий разбор: ловушка для мозга, или как перестать бегать по кругу

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!